Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft, die WEMAG Netz GmbH am Standort Schwerin, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Organisationsentwickler m/w/d

Die WEMAG Netz GmbH aus Schwerin betreibt - als Tochtergesellschaft der WEMAG - ein Versorgungsnetz für elektrische Energie in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen. Das Netzgebiet umfasst ca. 8.000 Quadratkilometer. Etwa 15.000 Kilometer Leitungen dienen hier der sicheren und qualitätsgerechten Stromverteilung.

Ihre Aufgabe

Analyse und Diagnose der Organisation sowie Konzeptentwicklung und Maßnahmenumsetzung zur Weiterentwicklung dieser
Weiterentwicklung der Vision, Mission und Unternehmensstrategie zusammen mit den wesentlichen Stakeholdern
Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Ableitung notwendiger Maßnahmen
Weiterentwicklung eines standardisierten Projektmanagements zur Erhöhung der Qualität der Projektlandschaft
Betreuung und kontinuierliche Verbesserung der Projektverwaltungsprozesse sowie Betreuung des Projektportfoliomanagements inkl. Beratung zum Projektablauf
Betreuung und Weiterentwicklung des Projektsteuerungskreises
Weiterentwicklung eines standardisierten Prozessmanagements
Analyse und Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Vorantreiben eines kontinuierlichen Verbesserungsgedankens in der Unternehmensgruppe
Betreuung der Prozesslandkarte
Aufbau und Weiterentwicklung des integrierten Managementsystems
Aufbau und Weiterentwicklung des Regelwerksprozesses der Unternehmensgruppe inkl. Revision
Weiterentwicklung von Veränderungskompetenzen und -fähigkeiten
Entwicklung von Veränderungsstrategien
Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern zur Stärkung der Methodenkompetenz
Kompetenzentwicklung der Unternehmensgruppe durch Trainings und Entwicklungsprogramme

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachschulstudium
Projekt- und Prozessverständnis
Kenntnisse in Prozessanalyse und -dokumentation (BPMN 2.0.)
Kenntnisse im agilen Projektmanagement (z.B. SCRUM) und allgemeinen Projektmanagementmethoden
Kenntnisse in der Anleitung, Moderation von interdisziplinären Arbeitsgruppen
Kenntnisse in der Begleitung von Veränderungen
Empathie und Teamverständnis
Strategische Orientierung, Durchsetzungsvermögen und analytische Fähigkeiten
Zielorientierte Begleitung und kundenorientiertes Handeln

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Netz GmbH

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

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