Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft, die WEMACOM Telekommunikation GmbH am Standort Schwerin und dem Netzgebiet der WEMACOM Telekommunikation GmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Stakeholdermanager m/w/d

Die WEMACOM Telekommunikation GmbH betreibt in Westmecklenburg ein umfangreiches Telekommunikationsnetz für Geschäfts- und Privatkunden. Als Regional- und City-Carrier vermarktet die WEMACOM Übertragungskapazitäten und realisiert mit Partnern den Ausbau eines eigenen Glasfasernetzes. Das Telekommunikationsunternehmen ist ein Joint Venture der WEMAG AG und der Stadtwerke Schwerin GmbH.

Ihre Aufgaben

Stakeholdermanagement:

Kontinuierlicher Austausch mit internen/ externen Stakeholdern, Netzwerk- und Lobbyarbeit
Zusammenarbeit mit Genehmigungsbehörden, öffentlichen Einrichtungen, Kommunen, Vereinen und Verbänden
Koordinierung o.g. Anliegen WEC intern und Aufbereitung der Information, Unterlagen und Kommunikation basierend auf Stakeholderstrategie und Projektumfeldanalyse
Frühwarnsystem, strategische Einordnung und Entwicklung von Lösungsstrategien bei Projektveränderungen
Vorbereitung, Koordinierung, Begleitung oder Durchführung sowie Nachbereitung von externen Gremien, Ausschüssen und sonstigen Veranstaltungen (inkl. Strategiepapier, Datenanalyse, Präsentation und Sprachregelungen)

Projektmanagement, Schnittstellen:

Vorbereitung, Koordinierung, Begleitung oder Durchführung sowie Nachbereitung von internen Arbeitsgruppen, Krisenstäben und Gremien

Ausschreibungsverfahren FöMi:

Steuerung und Durchführung von Markterkundungsverfahren
Koordination Ausschreibungsverfahren, Fristen, Zuarbeiten
Prüfung Förderbescheide, Zuwendungsverträge; Begleitung Änderungsanträge; Nachträge
flankierende Informations- und Kommunikationsstrategie Stakeholder, Gremien, Öffentlichkeit für Anpassungen und Änderungen an Bescheiden, Verträgen und MS Plänen
Unterstützung bei der Erstellung der Verwendungsnachweise

Genehmigungsverfahren:

Aufsetzen digitaler Antrags- und Genehmigungsverfahren
Koordinierung/ Scoping Genehmiger, Träger öffentlicher Belange, Zweckverbände, Straßenbaulastträger
Organisation, Koordinierung und Moderation von vor Ort Terminen mit Genehmigungsbehörden, TÖB, Straßenbaulastträger, Ämter- und Gemeinden, Anwohnern etc.

Beschwerdemanagement und Kommunikation

Koordination von Außen-, Material- und Messprüfungen
der Genehmigungsbehörden
regelmäßige Abstimmungsrunden mit der Kommunalbetreuung, dem der Gruppe Kommunikation/Marketing der WEMAG AG
Steuerung übergeordneter Gesamtstrategien
Krisenkommunikation
Planung, Entwicklung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen Projektfortschritt
Anpassung und Aktualisierung Homepage WEC

Ihr Profil

abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Ingenieurswesen, Wirtschaft oder vergleichbar
technisches und kaufmännisches Verständnis im Telekommunikationsumfeld
Erfahrungen im Bereich Stakeholdermanagement - Stakeholder verstehen und ihnen empathisch begegnen, authentisch bleiben
Kenntnisse MS-Office
Fähigkeit Vertrauen aufzubauen und zu pflegen
Sachlichkeit und Kommunikationsfreude
Flexibel auf Veränderungen reagieren können
Erfahrungen im erfolgreichen Handling von Förderkulissen in allen Stadien (Angebots-, Vergabe-, Umsetzungs-, Abrechnungsphase) inkl. der damit einhergehenden Nachträge bzw. Verzögerungen
strategisches Denken
Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
Kundenkontaktqualitäten
Führerschein Klasse B

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMACOM

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

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