Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft, die WEMAG Netz GmbH am Standort Schwerin, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Gruppenleiter Assetmanagement und Grundsatzarbeit (m/w/d)

Die WEMAG Netz GmbH aus Schwerin betreibt - als Tochtergesellschaft der WEMAG - ein Versorgungsnetz für elektrische Energie in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen. Das Netzgebiet umfasst ca. 8.000 Quadratkilometer. Etwa 15.000 Kilometer Leitungen dienen hier der sicheren und qualitätsgerechten Stromverteilung.

Ihre Aufgaben

  • Mitarbeiterführung
  • Organisation, Durchführung, Umsetzung und Kontrolle der Aufgabenbereiche Grundsatzarbeit, Netzstrategie, Vergabemanagement, Optimierungsmanagement, Netzsicherheitsmanagement, Krisenvorsorge und IT-Strategie der WEMAG Netz GmbH
  • Geschäfts-/ Vertragsbeziehungen zu ÜNB/VNB/Stadtwerken pflegen
  • Studien in Zusammenarbeit mit Hochschulen/ Instituten erstellen und koordinieren
  • Mitwirkung bei Verbands- und Lobbyarbeit
  • strategischen mittel- und langfristigen Netzausbau planen
  • Netzprojekte prüfen, beauftragen und deren Umsetzung überwachen
  • Instandhaltungs- und Erneuerungsstrategie entwickeln, umsetzen und ggf. anpassen
  • Mitarbeit an/ Prüfung von Werknormen und Richtlinien
  • Prozessvorgaben für die Netzführung Hamburg erstellen
  • Terminmanagement
  • Zusammenarbeit mit Vertretern der Landespolitik zu Netzausbau- und Netzentwicklungsthemen
  • Projektarbeit

Ihr Profil

  • abgeschlossene ingenieurtechnische Hoch- bzw. Fachhochschulausbildung bzw. Wirtschaftsingenieurausbildung
  • Kenntnisse in aktuellen energiewirtschaftlich-rechtliche Themen
  • hohe Fachkompetenz und Flexibilität
  • hohes Verantwortungsbewusstsein
  • PKW Führerschein

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Netz GmbH

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

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