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Mitarbeiter Prozessteam (m/w)

Die WEMAG gehört als regionales Energiedienstleistungsunternehmen mit rund 600 Beschäftigten zu den größten Energieversorgern in Mecklenburg. Wir betreuen und beraten Haushalts-, Gewerbe-, Landwirtschafts- und Industriekunden und beliefern sie bundesweit mit Strom und Erdgas. Ergänzend ist die WEMAG Dienstleister für Zweckverbände und Kommunen in den Bereichen Trinkwasserversorgung und Schmutzwasserbeseitigung.

Ihre Aufgaben

  • Vorantreiben der Digitalisierung in der WEMAG-Gruppe
  • Festlegung der Kernprozesse der WEMAG-Gruppe (in Abstimmung mit dem Gesamtprozessverantwortlichen)
  • Modellieren, Dokumentieren und Festlegung von Kennzahlen der Kernprozesse in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Prozessverantwortlichen
  • Anregen, Durchführen und Moderieren des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) für die Kernprozesse über die gesamte Wertschöpfungskette (End2End)
  • Leiten und Durchführen von Projekten zur Verbesserung der Kernprozesse
  • Erstellen und Verwalten der Prozesslandschaft (auch für Zertifizierungen)
  • Erstellen von Konzepten
    (insbesondere in der Zusammenarbeit mit der IT für die folgenden Umsetzungen)
  • Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern zu Lean- und agilen Methoden und Prinzipien

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachschulstudium
  • Kenntnisse in Prozessanalyse- und Dokumentation (BPMN 2.0.)
  • Kenntnisse von Managementmethoden (z.B. Lean Management, Six Sigma, KVP, One-Piece-Flow, Kanban, 5S, Operational Excellence)
  • Kenntnisse in der Wertstromanalyse und Erfahrungen mit der Definition von KPI´s
  • Kenntnisse im agilen Projektmanagement (z.B. SCRUM) und allgemeinen Projektmanagementmethoden
  • Kenntnisse in der Anleitung, Moderation und Mediation von interdisziplinären Arbeitsgruppen
  • Kenntnisse in der Energiewirtschaft
  • Durchsetzungsstärke
  • analytische, vitale, tatkräftige und kreative Persönlichkeit

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

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