Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft, die WEMAG Netz GmbH am Standort Schwerin, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Leiter Digitale Transformation (m/w/d)

Die WEMAG Netz GmbH aus Schwerin betreibt - als Tochtergesellschaft der WEMAG - ein Versorgungsnetz für elektrische Energie in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen. Das Netzgebiet umfasst ca. 8.000 Quadratkilometer. Etwa 15.000 Kilometer Leitungen dienen hier der sicheren und qualitätsgerechten Stromverteilung.

Ihre Aufgaben

  • Führungsverantwortung für den Bereich Digitale Transformation
  • Koordination und Führung der gezielten Weiterentwicklung von kundenorientierten Prozess- und IT-Lösungen unter Nutzung der aktuellen digitalen Möglichkeiten und technologischen Trends
  • Erarbeiten und Verfolgung einer langfristig angelegten Digitalisierungsstrategie für die Netzsparte der WEMAG
  • Verwalten und laufende Weiterentwicklung des Innovationsportfolios für den Netzbereich WEMAG
  • Aktive Zusammenarbeit im Rahmen der digitalen Weiterentwicklung Netz mit dem IT-Bereich WEMAG und den Partnern im Netzumfeld
  • Führung und Coaching von Mitarbeitern und Projektteams unter Nutzung moderner Führungsmethoden und Projektansätzen
  • Management komplexer Projekte im Netzumfeld
  • Innovationsnetzwerke pflegen intern wie extern

Ihr Profil

  • abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Hoch- bzw. Fachhochschulausbildung oder vergleichbare Ausbildung
  • Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement und in der Mitarbeiterführung
  • gute Kenntnisse netzwirtschaftlicher Prozesse
  • umfangreiche IT-Kenntnisse von Anwendungssystemen und IT-Architektur
  • agiles, ergebnis- und teamorientiertes Arbeiten
  • bereichsübergreifendes, kunden- und prozessorientiertes Denken
  • hohe Innovationsfähigkeit und Kreativität
  • hohe organisatorische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
  • PKW-Führerschein

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Netz GmbH

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

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