Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft, die WEMAG Netz GmbH am Standort Schwerin, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter Grundsätze MS- und NS-Anschlüsse (m/w/d)

Die WEMAG Netz GmbH aus Schwerin betreibt - als Tochtergesellschaft der WEMAG - ein Versorgungsnetz für elektrische Energie in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen. Das Netzgebiet umfasst ca. 8.000 Quadratkilometer. Etwa 15.000 Kilometer Leitungen dienen hier der sicheren und qualitätsgerechten Stromverteilung.

Ihre Aufgaben

  • Grundsatzarbeit und Koordination zu Themen des grundzuständigen Messstellenbetreibers
  • Grundsatzarbeit zu Anschlüssen im Mittel- und Niederspannungsnetz (TAB, TAR, NAV, …)
  • Grundsatzarbeit Mittel- und Niederspannungsnetzplanung, Kommunikations- und Zähltechnik
  • Betreuung der Installateure und Servicemitarbeiter hinsichtlich Grundsatzfragen zu Netzanschlüssen und Zähleranlagen gemäß TAB und NAV
  • Verwaltung des DIN- und Werknormenbestandes
  • Mitarbeit an der Erstellung von Werknormen, Richtlinien und Studien
  • Bearbeitung von aktuellen Schwerpunktthemen
  • Mitarbeit in Projektgruppen und Verbänden

Ihr Profil

  • abgeschlossene elektrotechnische Meister- oder Technikerausbildung
  • Kenntnisse in der Energieversorgung, des Normen- und Regelwerkes
  • Kenntnisse im Energierecht (EnWG, StromNAV, EEG und Verordnungen) wünschenswert
  • Netzwirtschaftliche Kenntnisse
  • hohe organisatorische, konzeptionelle  und kommunikative Fähigkeiten
  • ergebnisorientiertes, eigenständiges Arbeiten
  • bereichsübergreifendes, prozessorientiertes Denken
  • gute Kommunikationsfähigkeit
  • ausgeprägte Teamfähigkeit

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Netz GmbH

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

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