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Konzessionskoordinator (m/w/d)

Die WEMAG gehört als regionales Energiedienstleistungsunternehmen mit rund 600 Beschäftigten zu den größten Energieversorgern in Mecklenburg. Wir betreuen und beraten Haushalts-, Gewerbe-, Landwirtschafts- und Industriekunden und beliefern sie bundesweit mit Strom und Erdgas. Ergänzend ist die WEMAG Dienstleister für Zweckverbände und Kommunen in den Bereichen Trinkwasserversorgung und Schmutzwasserbeseitigung.

Ihre Aufgaben

  • Führung des Konzessionsvertragsprozesses (konzeptionell und terminlich, nicht juristisch) im Sinne der Kundenorientierung
  • Verfolgung der Veröffentlichung von Konzessionsausschreibungen und informieren in die WEMAG-Gruppe
  • Ansprechpartner für die Kommunen zu jeweiligen Konzessionsvertragsthemen
  • Koordination der qualitäts- und termingerechten Erfüllung der kommunalen Anforderungen aus den Konzessionsverträgen
  • Begleitung strategischer Überlegungen bzgl. Energiekonzessionen
  • Begleitung der Partner/Kunden in den jeweiligen Beiräten, Gremien im Zusammenhang mit Konzessionsverträgen oder anderen Veranstaltungen
  • Unterstützung des Kommunalbetreuers

Ihr Profil

  • abgeschlossene Hoch- oder Fachhochschulausbildung wünschenswert
  • Kenntnisse im Netzgebiet
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Netzdienststellen und anderen Unternehmenseinheiten
  • Erfahrung im kommunalpolitischen Umfeld
  • Kommunikative Stärke, Verhandlungsstärke
  • Organisationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • ausgeprägte Kundenorientierung (Kommune als Kunde)
  • ausgeprägtes Verständnis für Energietechnik sowie für energiewirtschaftliche und rechtliche Zusammenhänge
  • begeisterter Netzwerker und Spaß daran, sich mit Kollegen auch über Unternehmensgrenzen hinweg auszutauschen und zusammen zu arbeiten

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

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