Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft, die WEMACOM Telekommunikation GmbH am Standort Schwerin und dem Netzgebiet der WEMACOM Telekommunikation GmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

techn. Geschäftsführer (m/w/d)

Die WEMACOM Telekommunikation GmbH betreibt in Westmecklenburg ein umfangreiches Telekommunikationsnetz für Geschäfts- und Privatkunden. Als Regional- und City-Carrier vermarktet die WEMACOM Übertragungskapazitäten und realisiert mit Partnern den Ausbau eines eigenen Glasfasernetzes. Das Telekommunikationsunternehmen ist ein Joint Venture der WEMAG AG und der Stadtwerke Schwerin GmbH.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind verantwortlich für die Führung und Leitung der Betriebsorganisation jeweils mit Personal- und Fachverantwortung.
  • Sie verantworten die Planung, den Bau und Betrieb im Bereich FttB/H sowie die Budget- und Ressourcenplanung in der Betriebsorganisation.
  • Sie sind mit dem kaufmännischen Geschäftsführer verantwortlich für die vertrieblichen Aktivitäten der Gesellschaft sowie der Akquisition von Aufträgen und Projekten.
  • Sie entwickeln und optimieren die Prozesslandschaft innerhalb der WEMACOM sowie in der WEMAG Gruppe und externen Partnern.
  • Sie erarbeiten mit Ihren Mitarbeitern Grundsätze, Richtlinien und Anweisungen für Ihr Aufgabengebiet und verantworten die Einhaltung der Arbeitssicherheitsbestimmungen.
  • Sie setzen Anforderungen aus dem Telekommunikationsgesetz sowie den geltenden Verordnungen für den Telekommunikationssektor um.
  • Sie vertreten das Unternehmen vertrauensvoll gegenüber Fachorganisationen, Kunden, Ämtern sowie Genehmigungsbehörden.
  • Sie arbeiten in Fachverbänden und verbandsähnlichen Strukturen und vertreten die Interessen der Gesellschaft bzw. der WEMAG Gruppe.
  • Sie nehmen am Bereitschaftsdienst der Gesellschaft teil, sind in dieser Zeit Leiter vom Dienst und verantworten die Anlagenhoheit in der WEMAG Gruppe.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (Diplom/Master) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie haben Erfahrung im Management komplexer Projekte und zeichnen sich durch unternehmerisches Denken aus.
  • Sie überzeugen mit Ihrem gewinnenden und verbindlichen Auftreten sowie ausgezeichneten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
  • Sie haben idealerweise bereits Führungserfahrungen gesammelt. Über den Tellerrand zu schauen, sich selbst im Alltag zu hinterfragen und Ihren eigenen Führungsstil zu reflektieren, ist für Sie selbstverständlich.
  • Kundenorientierung vorleben, Leidenschaft zeigen und Andere inspirieren, das steht für Sie im Vordergrund.
  • Sie sind neugierig, wollen beständig lernen und entwickeln sich selbst mit Energie weiter. Als Macher treiben Sie stets Veränderungen und sind offen für Neues.
  • Sie stehen dem digitalen Wandel offen gegenüber und fördern Digitalisierung aktiv. Außerdem ist Ihnen unsere kulturelle Weiterentwicklung ein persönliches Anliegen.
  • Erfahrung im Umgang von Multi-Vendor- und Turnkey-Projekten mit einer Laufzeit von min. einem Jahr sind wünschenswert.
  • Sie haben sehr gute EDV Kenntnisse (MS-Office Paket) sowie sichere Kenntnisse in der deutschen Sprache und Grundkenntnisse der englischen Sprache.

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMACOM

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

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