Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft, die WEMACOM Telekommunikation GmbH am Standort Schwerin und dem Netzgebiet der WEMACOM Telekommunikation GmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Techniker I - Rollout (m/w/d)

Die WEMACOM Telekommunikation GmbH betreibt in Westmecklenburg ein umfangreiches Telekommunikationsnetz für Geschäfts- und Privatkunden. Als Regional- und City-Carrier vermarktet die WEMACOM Übertragungskapazitäten und realisiert mit Partnern den Ausbau eines eigenen Glasfasernetzes. Das Telekommunikationsunternehmen ist ein Joint Venture der WEMAG AG und der Stadtwerke Schwerin GmbH.

Ihre Aufgaben

  • Wahrnehmung von Planungs-, Ausführungs- und Steuerungsaufgaben in Teilprojekten im Projekt Breitband
    • Projektmanagement
    • Projektüberwachung- und Dokumentation
    • Roll-Out-Management
    • Betriebsführung
  • Mitwirkung bei Prozessimplementierungen
  • Mitarbeit in Steuerung von Einzelprojekten
  • Mitarbeit bei Dokumentation und Präsentation von Projektfortschritten
  • Teilprojektabrechnungen
  • Mitwirkung bei der Organisation und Zusammenarbeit in den Teilprojekten
  • Sicherstellung von Kundenanschlüssen und Schnittstelle zum Vertrieb
  • Einhaltung von Richtlinien / Vorgabe Arbeitsschutz

 

Arbeitsort: Schwerin + Netzgebiet der WEMACOM Telekommunikation GmbH

Ihr Profil

  • abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
  • Erfahrungen im Telekommunikationsbereich / Breitbandausbau
  • Kenntnisse im Tiefbau
  • Kenntnisse in der Projektarbeit
  • sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS-Office)
  • selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Zuverlässigkeit
  • souveränes Auftreten
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Organisationsfähigkeit
  • Führerschein Klasse B

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMACOM

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

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