Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft, die WEMACOM Telekommunikation GmbH am Standort Schwerin und dem Netzgebiet der WEMACOM Telekommunikation GmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Techniker II - Rollout (m/w/d)

Die WEMACOM Telekommunikation GmbH betreibt in Westmecklenburg ein umfangreiches Telekommunikationsnetz für Geschäfts- und Privatkunden. Als Regional- und City-Carrier vermarktet die WEMACOM Übertragungskapazitäten und realisiert mit Partnern den Ausbau eines eigenen Glasfasernetzes. Das Telekommunikationsunternehmen ist ein Joint Venture der WEMAG AG und der Stadtwerke Schwerin GmbH.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei Planungs-, Ausführungs- und Steuerungsaufgaben in Teilprojekten im Projekt Breitband
  • Einhaltung von Richtlinien / Vorgabe Arbeitsschutz
  • Mitwirkung bei Prozessimplementierungen
  • Mitarbeit in Steuerung von Einzelprojekten
  • Mitarbeit bei Dokumentation und Präsentation von Projektfortschritten
  • Sicherstellung von Kundenanschlüssen und Schnittstelle zum Vertrieb

 

Anzahl der Stellen: 2

Ihr Profil

  • abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
  • Erfahrung in der Telekommunikationsbranche und im Tiefbau
  • Kenntnisse im Breitbandausbau
  • sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS-Office)
  • selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Zuverlässigkeit
  • souveränes Auftreten
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Organisationsfähigkeit
  • Führerscheinklasse B

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMACOM

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

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