Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft, die WEMACOM Telekommunikation GmbH am Standort Schwerin und dem Netzgebiet der WEMACOM Telekommunikation GmbH, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Techniker I - Planung und Dokumentation (m/w/d)

Die WEMACOM Telekommunikation GmbH betreibt in Westmecklenburg ein umfangreiches Telekommunikationsnetz für Geschäfts- und Privatkunden. Als Regional- und City-Carrier vermarktet die WEMACOM Übertragungskapazitäten und realisiert mit Partnern den Ausbau eines eigenen Glasfasernetzes. Das Telekommunikationsunternehmen ist ein Joint Venture der WEMAG AG und der Stadtwerke Schwerin GmbH.

Ihre Aufgaben

  • Koordinierung von Aufbau, Montage, Wartung, Pflege und Instandhaltung von Kommunikationsnetzen und Endeinrichtungen
  • Planung, Dokumentation und Konfiguration von Kommunikationsnetzen und Endeinrichtungen
  • Weiterentwicklung und Optimierung der Dokumentationen in den Netzinformationssystemen
  • Sicherstellung der Datenkonsistenz und Auskunftsfähigkeit
  • Bearbeitung behördlicher Datenlieferungen (Infrastrukturatlas usw.)
  • Bearbeitung von Beschaltungsunterlagen des passiven Netzes
  • Einhaltung von Richtlinien / Vorgaben Arbeitsschutz

Ihr Profil

  • abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung
  • Erfahrung in der Telekommunikationsbranche und im Breitbandausbau
  • Kenntnisse auf dem Gebiet der Projektarbeit
  • Grundkenntnisse AutoCAD
  • Erfahrung in der Planung mit Mikrorohrverbänden
  • sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office)
  • selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Zuverlässigkeit
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • gute Organisationsfähigkeit

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMACOM

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

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