Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft, die WEMAG Netz GmbH am Standort Schwerin, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Ingenieur Netzstrategie WindNODE (m/w).

Die WEMAG Netz GmbH aus Schwerin betreibt - als Tochtergesellschaft der WEMAG - ein Versorgungsnetz für elektrische Energie in Westmecklenburg sowie in Teilen von Brandenburg und Niedersachsen. Das Netzgebiet umfasst ca. 8.000 Quadratkilometer. Etwa 15.000 Kilometer Leitungen dienen hier der sicheren und qualitätsgerechten Stromverteilung.

Ihre Aufgaben

  • Leitung des Teilprojektes „Windheizung“ als Teilprojekt der WEMAG im Rahmen des WindNODE Konsorziums zum Förderprogramm SINTEG
  • Koordination und selbständiges Erarbeiten der entsprechenden Grundlagen und Arbeitsinhalte in Abstimmung mit internen und externen Projektpartnern
  • Vorbereitung und Durchführung von Publikationen im Rahmen des Projektes WindNODE
  • Kontrolle der technischen und wirtschaftlichen Umsetzung im Teilprojekt
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Zwischennachweisen, Mittelabrufen und Berichten im Rahmen der WindNODE
  • Mitwirkung bei der Überarbeitung der Grundsätze für alle Netzebenen (HS, MS, NS)
  • Erstellung und Optimierung interner Prozesse des Assetmanagements
  • Teilnahme an internen und externen Projekt- und Arbeitsgruppen
  • Bearbeitung von aktuellen Schwerpunktthemen des Assetmanagements

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Kenntnisse im Projektmanagement
  • Kenntnisse in der Energiewirtschaft
  • Kenntnisse in der Netzwirtschaft
  • eigenständiges Arbeiten, kreatives Denken, Teamfähigkeit

Gute Gründe für einen Arbeitsplatz bei der WEMAG Netz GmbH

Teamgeist

Egal ob in den Büros oder auf Baustellen bei der Arbeit, beim WEMAG-Sommerfest oder auf Weihnachtsfeiern, bei gemeinsamen sportlichen Aktivitäten (z.B. Drachenboot, Badminton, 5-Seen-Lauf, Fußball, usw.) oder aber einfach nur beim Mittagessen in der Betriebskantine - das sehr gute Betriebsklima ist überall spürbar. Teamgeist verbindet uns und macht unsere Arbeit erfolgreich.

Work-Life-Balance

Wir setzen auf die 38-Stunden-Woche im Gleitzeitsystem. Sie können Beginn und Ende Ihrer täglichen Arbeitszeit flexibel selbst organisieren und so Beruf und Freizeit ideal miteinander verbinden. An 30 Urlaubstagen können Sie die Welt erkunden oder zu Hause die Seele baumeln lassen, um hinterher wieder voll durchstarten zu können.

Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Mit speziellen Veranstaltungen zu den Themen gesunde Ernährung, Bewegung und Entspannung sowie mit regelmäßig bei uns im Haus durchgeführten Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Hautscreening, etc.) sorgen wir dafür, dass alle Kollegen die Möglichkeit erhalten, ihre Gesundheit zu stärken.

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